秦海林讲话的口气很恭敬,说明这个人还是很能找准自己位置的,穆国兴笑了笑:“海林主任这个建议不错,会是一定要开的,只不过开会之前我们是不是先下去走一走看一看。”
秦海林心中一动,意识到自己提的这个建议有些孟浪了。在得知要到调控委工作的消息之后,秦海林也做了大量的功课,仔细的研究了穆国兴从政以来的工作作风和施政理念。他为穆国兴总结出来四条,一,穆国兴这个人办什么事情都讲究一个公字,第二,十分注重维护群众的利益,第三大权独揽小权分散,能够充分调动干部们的积极性,第四,非常重视调查研究没有把握的话从来不说,时机不成熟的事情绝对不做。
通过这一番研究,秦海林做出了一个判断,只要是位置能够摆得正,穆国兴还是一个很好相处的领导,刚才他向穆国兴提的这个建议,其实就有一种讨好的意思,却没想到穆国兴采纳了他的建议也做出了修改,秦海林意识到,穆国兴这个做法是很有深意的,意识就是在告诉他,建议你可以提,但最后拍板的还得是我这个主任。
听到主任要下去看一看,几个司局长飞也似的奔回自己的办公室作安排去了。虽然大家都在同一栋楼里办公,但是领导来看一看那就是视察,一切就得按规矩办事。
各个楼层的办公室大同小异,装修的也非常不错,所有的办公用品都是新添置的,空气中散着一股淡淡的油漆味道。
每到一个楼层该楼层所在的司长,都会带着本单位处级以上的干部迎接在楼梯口,像这种场面大家都是司空见惯了的,也没有什么人会有任何新鲜的感觉。
穆国兴现,中组部给配备的干部还是非常不错的,年龄都不是很大,最大的司长也没有过四十五岁,甚至有些处长的年龄还不到四十岁,真正达到了干部年轻化的标准。一般的干部也都是三十五岁以下,整个调控委的干部有一种朝气蓬勃的状态。
一个小时后,穆国兴结束了视察,当他略事休息,在两个副主任的陪同下走进七楼会议室的时候,等候在这里的处级以上干部全体起立,会场里爆出一阵热烈的掌声。
说是开会认识一下,其实也就是主要领导在这些处级干部面前露露面,讲讲话而已。让他们知道哪个人担任什么职务,免得到时候再搞混了,也绝对没有让这些处级干部一个个讲话的意思,要是这样的话,这个会就是开一天也开不完的。
按照中央的指示,年前这一段时间工作,主要是调控委内部的磨合期,穆国兴在会上表了简短的讲话,他要求广大的干部要用最短的时间,相互熟悉并在工作当中磨合好,为调控委下一步进行的全国范围内的大调研做好准备,为以后在制定经济
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