的部分有没有问题,及时调整。】
这是点了他一句,除了崔泽文本身的活做得不行,他作为小团队的负责人,管理上也有一些问题。
现在为了赶进度,再次把这个事交给崔泽文,他几乎很难按时搞定。
而四个人里,只有苏鸣的能力全面一些,能及时补上这一块。
他坐在椅子上想了一阵,觉得还是先找崔泽文聊一聊。
来到小会议室,崔泽文也知道是什么事,但人仍旧是懒洋洋的。
“阿文,戚总跟你聊过了?”
“聊过了啊。”崔泽文心不在焉的样子,“还是因为端游的思维习惯没有改过来。我还不太适应。”
苏鸣看着他,过了一会说道:“既然留了下来,还是得拼一拼。”
“拼啊,很拼了。”崔泽文倒是很有精神地点了两下头,“这都快997了,很拼了。下一个活放心,我会搞定的。”
苏鸣有点不知道怎么说好,之前可以跟陈英山和许一非说的一些话,对他说似乎没什么意义。
关系不近,各人想法也不同。
苏鸣想着戚云伟跟他讲过的东西,思考了一会就说:“我也希望到月底评绩效时候,我交到老板那边的意见他们会认可。咱们俩都一样,留下来就想多那点钱。你昨天提交的成果,我今天帮着搞定。但晚上我得看看你今天做的东西,到时候有些什么疑惑,咱们也可以讨论一下。”
崔泽文好好看了他两眼,然后才说:“没问题。戚总……是不是喷你了?”
“……还好。”苏鸣又多了一句嘴,“他只关心进度和质量,我赶回来了,他没多说什么。”
崔泽文扭头看了看窗外的阳光,叹了一口气:“行吧,我知道你叫我是想聊什么。其实没别的,就是有点累,不在状态。”
苏鸣留意着他的神情:“今天新开始的这一小块活做完之后,你额外请一两天年假,我去找戚总说说,怎么样?”
崔泽文转回头,看了看他,过了一会笑道:“行啊。那咱们回去开始忙吧?”
苏鸣站了起来,继续默默思考着。
哪怕老板们开过会,搞过团建,这个星期以来也经常关心着团队的状态。但各个新的项目组进入工作状态后,静下心来还是不免进入到了没干劲的状态。
苏鸣现在想明白了,留下来的人里,至少是有两种的。
一种是确定了再好好拼一波,一种则是觉得出去了找新的工作照样没什么区别,不如继续混着。
现在公司仿佛进入了一个往下走的螺旋,没有真正从根上提振大家士气的好消息。
苏鸣开始工作,也留意到办公区比以往的气氛压抑多了。
他抬头看过去的时候,看到有些人的眼睛虽然没有离开屏幕,手也没停,但脸上下意识地挂着莫名的笑容。
苏鸣估计写代码、写文档、画素材的时候,不会是这样的
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