部也改制了,只不过前期吴庸采取了代理商制度让销售部的人员变的很清闲,他们大都是在监督市场,防止代理商不按规定行事。
慢慢的,公司的员工发现他们变了,他们有了统一的服装,公司厂房墙的颜色也统一变成了白色,并且上面贴着一个一个的激励标语。
公司员工渐渐又发现,原来有些不负责任的车间主任慢慢都调离了,新上任的领导都是他们工作中最积极的人,有了这个发现之后原本已经变的混乱的车间又恢复了最初的秩序,甚至要更好,每个人都在争先恐后的干着,希望下一批提拔的人就有他们。
慢慢的,他们又发现自己的工资涨了,而且各个车间之间渐渐也有了对比之风,之前虽然也有比,但都是车间主任自己在比,他们这些工人从没关心过,不像现在他们也关心起来,希望自己的车间胜过别的车间,每个人能拿到更多的奖金。
在公司组织看了几场电影之后,喜欢随手拿公司东西的人也变的越来越少,门卫也负起了责任,从一开始十几个人和门卫争论到之后的几个人,在到最后一个人消失,再也没人随意拿公司的东西了。
公司的员工突然发现,他们到现在才感觉到自己是公司的一员,是这个家庭的一员,每个人都在为自己的公司,自己的家庭默默努力着。也是从这个时候开始,原本公司所有的坏习惯全部消失,似乎天也变的更蓝了。
对张志国李志成也是彻底的服了,公司新的气象他是看在眼里的,李志成甚至感觉自己之前管理的那不叫公司,整个就是一菜市场,哪像现在一切都井井有序,进入公司再也看不到到处乱跑的人,只有安静守候在自己岗位上的工人。
改制悄然的进行完毕,张志国也取得了整个公司所有人的信任和尊重,而公司的业绩也再次翻了一番。
原本的土地已经不够公司的使用了,公司又进行了扩建,周围的大部分空地都被买了下来,整个公司整整扩张了五倍之大,新的十二层大办公楼也在兴建,而新的十五个厂房已经交付使用,公司的生产线也发展到整整三十二条。
现在的康师傅股份有限公司,才真正的像是一个资产过千万的大企业。
1991年8月底,经过三个月的高速发展,康公司员工已经扩展到六百多人,固定资产价值二千五百万之多,成为归德市名副其实的明星企业,同时也成为了全国发展速度最快的企业之一,康师傅的品牌也在华夏大地彻底打响,单单品牌的价值就过千万。
有好的,也有不好的一面,公司固定资产大部分都抵押给了银行,目前更是欠下两千万的巨额债务,每个月的利息都是一笔不小的负担。
这是吴庸当初种下的苦果,他利用银行贷款来打广告
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