“大茂,你有认识的报社记者同志吗?我们厂的那个让老人给新人上课的计划很好嘛!就应该宣扬出去,让大家都知道,向我们学习。”
李副厂长觉得自己看走眼了,许大茂这货不声不响的就当上了保卫科科长,而且是杨厂长力荐的。
他很怀疑这次报纸时件,就是许大茂搞出来的。
虽然保卫科不归李副厂长管,但他还是不爽。
本来以为能掌控住许大茂,现在一看许大茂又靠向了杨厂长那边,这才发现自己根本没有什么可以辖制许大茂的。
杨厂长那边显然也是这样认为的。
“我在宣传科的时候接触过不少记者,如果李副厂长需要的话,我可以把他们请来。”
说不认识的话,更让人怀疑,索性大大方方的承认认识报社的记者了。
“李厂长,今晚一起吃个饭?”
许大茂笑呵呵的说道
“不用了,你先把你的第一次科长会议召开成功再说。”
李副厂长一副皮笑肉不笑的样子,看着许大茂说道
他一个副厂长人脉肯定比许大茂广,怎么可能不认识记者,他向报社打听过,但却没有得出什么线索。
许大茂知道李副厂长的意思,让你上位了,你要不能服众,那是你的问题了。
回到保卫科科长的办公室,许大茂拿起一支笔,在手上转着。
活了几十年,前世经历过这个,所以此时许大茂不慌。
招新人,如果你在单位被提拔到一个比较高的位置。
尽量别想着讨好老人,因为可能在他们心中你的位置是属于他们的。
招收新人,或者提拔新人。
让老人以为新人是你的人,从而产生敌对。
慢慢的新人就会成为你的耳目。
千万不要让老人带新人,不然很快老人就把新人同化的。
可是这年头没办法招收新人呀?
主要人员饱和度,没有离职的工人,哪有空余的职位给许大茂招人啊?而且这年头开除一个工人,是很麻烦的。
除非像傻柱那样整天小偷小摸的,还让许大茂给抓住了,执意要开除的话还行。
至于明天的会议,对付老人最好的办法就是新官上任三把火。
要让他们知道,我在这个位置,可以给你们考勤打分,不及格,可以让你没法参加年末优秀职工评选。
你们不服?不服拿我有什么办法,有本事你离职啊。
以权利来压制老人,压制了几个月就好用多了。
那时候许大茂的位置也就稳了。
这个时候敲门声响了起来,说实话,这个敲门声挺烦人的,不过我没有法子,你有了隐私空间,自然也会损失一些东西。
“许科长,现在当升官了,中午饭也不吃了吗?是怕和我走得近,其他人说闲话吗?”
于海棠端着一个碗走了进来,里面有红薯粉,白菜,白面馒头。
“谢谢你,海棠同志,我觉得我们应该保持
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