两边寒暄了几句就分开了。
黎夏问黎会计,“那小毛的爸爸应该是刚改革开放不久就出了生活作风问题吧?”
黎会计点点头,“对,82年。”
姑父有些惊讶,“那刚才那个男同志......”
黎会计道:“那是她继父,我们厂里的副厂长。不过这回她买房是她亲爸半给半借的。”
姑姑挑挑眉,“那他们这半路家庭的关系还不错嘛。我瞧着就跟亲的一家四口似的。”
黎夏心道:关系不好的也有,没来而已。
初八一早,郑源来家里,开车接黎夏到镇上的办公室。
有几位住本镇的管理组要蹭车,就统一到办公室集合。
住其他地方的,自行前往。车票可以报销。
九点钟正式开会。
会议室是何木匠按黎夏要求做的椭圆形的长桌,可以坐二三十号人。
黎夏坐在首位,对面是傅杳钧。
然后管理组分列两侧。
黎夏翻开她之前做的工作规划,“第一件事,人事变动。”
从今年开始,就以一个县为一个区。四地的第一任店长升为区经理,之前店里管财务、人事的员工也升为管一个区的财物和人事。
他们每月的奖金与辖下所有店的业绩挂钩。
直白一点说,他们从辖下所有店提成,只是提的点不同。
各店的副店长升为店长,再组建管理财物、人事的人员。
这么一宣布,一下子就有很多人得到了升迁,大家伙立即鼓起掌来。
黎夏道:“行了,别鼓掌了。开不出店来,你们就只是升了个名头。以后每个区的开店事宜就由区经理负责了。公司今年大概是两个月三家店的速度。但是需要输血的店资金充沛。乔猛贴着咱们开了三家店。一店年货生意受了影响,但年后我看慢慢在回复了。三店、四店是受影响最大的。以当前的生意,想为县内其他店输血怕是很难办到。县城的二店,将来也会受影响。”
黎夏说自升了个名头其实也不对。譬如吴青峰从店长升到区经理,基本工资就从180升到了240。
但如今大家都知道,最要紧的反倒不是基本工资,而是提成了。
被乔猛这么一搞,大家的收入是真的受影响啊。
只有市区还是独门子生意。市区的五店一开始没正店长是傅杳钧兼任的。只有一个副店长今日转正了。
所以现在并没有区经理,还是傅杳钧在兼任。没有人能提市区两个店的成。
不然,四个区经理差距未免太大了。
黎夏道:“我看到一店还特地挤出几个平方弄了个游乐区。丁主管的财务报表上也有相关收入提成的分析了。并不是要求你们都照搬,而是说可以多想想办法。嗯,这和收入挂钩,我觉得你们会有积极性的。”
第二件事是要全面上条纹码。暂时两种标价方式都可以采用。
过
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