一方面是我也想换个环境。我在咱们研究所工作了30多年,是时候走出去看看外面的世界了。杨老板非常大方,要把我们团队和所有研究成果打包买过去。如果价格合适,双方达成交易,也能给交易所换来一些资金。我觉得这挺好的,希望李所长好好考虑一下。如果你觉得可以谈谈,明天我给你和杨老板约个时间见一面,我们当面聊。如果你觉得没有谈的必要,那我就回绝他。”
“如果我不跟他谈,你是不是依然会离开?”李所长问道。
“那肯定的,我已经决定要离开了,轻易不会改变主意。所以,到时候还希望李所长能慷慨放人呀。”周近海笑着说道。
李所长呵呵一笑,道:“你要带着团队离开,还要所里把这么多年的研究成果卖给新雇主,你还叫我慷慨放人,这不是一般的为难我,是太为难我了呀。如果按照你说的办,这就意味着我们所里这么多年在这方面的研究白费了呀。”
“我们研究这些项目的主要目的有两个,解决人类能源问题,投入商用赚钱。杨老板的身份和思想价值观,不用我说,你也知道,绝对可靠。或者,可以跟他签订协议,约束他只能把研究成果用在国内。所里现在就把已有的成果卖给他,让他继续投入研究。这样一来,所里就不用承担研究资金,又能保证成果属于国内。我觉得这是一个双赢的办法。李所长觉得呢?”
李所长:“办法好是好,关键是现在成果不够多,卖不上价格啊。”
周近海:“哎呀,价格方面不在于人谈嘛。李所长想要多少可以开口要价,双方能谈拢就谈,谈不拢就拉倒。对吧?这种事情又不存在强买强卖。我毕竟跟你合作三十多年了,临走了也想给所里多争取一些利益。如果我直接辞职走人,所里什么都得不到。对吧?”
这话的意思就是在提醒李所长不要在纠结了,否则最后很可能会人财两空,人也留不住,钱也得不到。
李所长沉默了一会,很无奈地说道:“这样吧,让我想想。明天早上给你答复。好吧?”
周近海:“行!那我就先挂了,不打扰你休息了。晚安。”
研究员跳槽,这事李所长可以做主。
但是卖掉研究成果,这么重要的事情他可就做不了主了。
因为研究所的主要资金来源是政府划拨的科研资金,说白了这项目等于是政府的,他个人可没胆子和权力就给卖掉了。
第二天上午,周近海迟迟等不到李所长的消息,搞得他心不在焉,完全没有状态。
中午吃完饭,他直接就去找李所长了。
但是秘书说李所长今天没来,说是要去拜访几个重要的客人,最快下班的时候回来,慢的话要明天早上上班才能过来。
周近海点点头,心不在焉地离开了。
快
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