大清洗,听到这个词,王道明就大致知道究竟发生了些什么。
若将大光球比作一家公司,现实世界除了某企之外,又有哪家公司会大量养只吃饭不干事的员工的?!
裁员是正规操作,也只有有了裁员的威胁,员工才会爆发出全部的精力,努力工作。
对于大光球的大清洗,王道明深表理解!
毕竟,大光球虽然厉害,但定然也不愿意浪费力量养着废人,过段时间就来次裁员,简直可以说是百害无一利。
当然,站在轮回者的角度,就是赤裸裸的谋杀了!
所谓资本家和工人天生死对立的,大概说的就是这种情况。
宁可把牛奶到进河里,也不分给穷人,毕竟要是分了,谁还花钱买你的牛奶?!
大光球要是不杀人,主神空间谁还拼命,还不都养老去了!
王道明猜测,这五个轮回者,大概都死在了大清洗里,还有一点王道明也可以确定,除了那个推眼镜,默默搞科研的,另外四个轮回者智商都不高。
他们虽然力量极强,身上都有杀气煞气,显然都经历过无数生死的洗礼,但身上依旧有一种浓郁的小市民心态,就算控制了一个世界,身上也没有养出什么大人物的气魄。
王道明那是经年老魔,洞彻人心,对这几个人自认看的极准。
不过,这几个人身上,潜力都不差,生死的洗礼,让他们积蓄极其深厚,换个通俗易懂的说法,便是他们精神世界的信息很丰富。
一旦遇到合适的机会,突然因为某种触动而大彻大悟,便是一朝悟道,放下屠刀立地成佛,心境很快就能到一个极高的层次。
王道明也大致理解了,大光球培养强者,又为什么要组成团队,而不是培养独行者了。
大光球要的是效率,组成团队虽然让团队里的人都有明显的短板,但以大光球的伟力,显然这个lv9也只是主神空间里的炮灰。
短板问题并不大,只要时间足够总能弥补。
按照王道明的想法,大光球明显是先让轮回者丰富精神世界,和队友培养感情,然后再来一个超高难度的世界,比如说大清洗之类的。
危机之中,随机死上几个稍微弱点的队友,在痛死队友的刺激下,几百人里总能有那么几个人大彻大悟,精神层面发生本质的蜕变。
这种方法是何等高明!
相反,若是培养独行者,反反复复的生死危机,只有生死的刺激,没有喜怒哀乐,是很难激发心灵的升华。
人有七情六欲,喜怒哀乐,单纯的恐惧,所造就的,只能是一群疯子,一群废物,绝难成为最顶尖的强者!
“大光球这么厉害,看来以前的想法,可以死有生之年系列了!”
王道明想着一些东西,却是有些遗憾。
之前他还想着等自己修成祖境之后,打进主神空间,活捉大光球研究。
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