,譬如调节氧气流量,精明的护士一眼就知道这个病人需要高流量还是低流量的氧气。
输氧量并不是越多越好,慢性呼吸衰竭的病人,有时候需要低流量的氧气,用高二氧化碳浓度刺激呼吸中枢,保持呼吸中枢的兴奋。
其次,呼吸科有一个重要的操作就是吸痰。
这是一门技术活,甚至是治疗成败的关键。
这门操作成败就要看护士的技能。
优秀的护士和普通的护士,在操作的治疗效果上,可以说天地之差。
孙亮院士就有一支优秀的护理团队。
他每一次参加临床工作时,这支护理团队就要无条件上班,他随时要用到她们。
她们平常散布在各个呼吸科,一旦孙亮院士到那个呼吸科参加临床,她们就要集中起来。
这就是保证孙亮院士参加的临床,不会出现差错的原因之一。
孙亮院士还有一群人,也是他成功的要素之一,他有一个私人秘书,负责他的起居,还有每天的业余活动安排。
另一个是他的工作秘书,负责整理、寻找资料,这个人的能量必须很大,不但要知识丰富,还需要有庞大的人际网络。
这两个人都是孙亮院士离不开的人。
还有两个人也是孙亮离不开的,就是他的两个厨师,一个负责帮他制作糕点、小炒,一个负责川菜制作。
他们都是高级厨师,并且还要经常推陈出新,变换花样,还有就是根据老年人的特点,做好食疗这一块的保健。
他们不仅仅是厨师,更主要的是营养师。每天的淀粉、脂肪、蛋白、矿物质、食用纤维、维生素等的量,都是要有精确计算的。
孙亮院士真的有三分跳槽之心,可惜,刘牧樵一个玩笑话就擦肩而过。
刘牧樵说:“孙院士您这种华西精英,也是华西的魂魄,是不可能离开的,不过,你得帮我推荐几个人才行。”
这话才出口,徐院长闯了进来。
他得到情报,说刘牧樵正在挖孙亮院士。
这还得了?
孙亮院士是华西之魂,谁动他,徐院长就会要和谁拼命。
“刘博士,不会是真的吧?”徐院长质问刘牧樵,他有些愤怒了。
“什么?”刘牧樵没听懂。
“你要挖孙院士到你们医院去?”徐院长的颈筋都变粗了,看得出来,他很生气了。
刘牧樵明白了,哈哈一笑,说:“我哪敢?再说,我安泰医院哪有这个吸引力,即使有,也装不下啊!”
徐院长转过头,看着孙院士,说:“孙老,他说的可是实话?”
孙院长哈哈一笑,说:“我真有几分想法,可是他不接镖啊。”
徐院长疑惑地问:“他会不要?”
孙院说:“他以为我说着玩的。其实,我真的有去他那里玩一把的心思。不过,不去了,看到你这样急坏了的样子,那我就一心一意老死在华西医院不走了。”
徐院长放下了心。
不过,他放心不下刘牧樵,心想,你怎么还不走呢?
你在这里一小时,我华西医院就多一份危险,等他走了,一定要下一个命令,华西医院今后不请刘牧樵会诊了。。
他被列为危险人物。
对,他是第一号对华西有威胁的人。
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