王成想着其他单位肯定也有这类事儿。于是组织年轻干部开了个会,在会上,他提出了一些领导善于“画饼”类型,嘱咐干部们要坚守内心。
肖俊俊还给王成说了一个事:据说湖西每年都有刚考上体制内小姑娘被单位的老色坯XX。这时候,姑娘们也不敢声张,毕竟很多人在该单位就是一辈子…
体制内的稳定背后,是面子、是你好我好大家好。这也意味着很多事不能用正常办法,或者很多人没有勇气用正常办法去解决。
所以,要用辩证法看任何问题。
…
很快,市委市府调研组来了湖西,主要是为职业教育城选址的事儿。
这种东西前期就做好了相关规划,这次来也就是走走过场,体制内这就是一种宣誓罢了。
成书记在临走前对王成说:“小王,把相关工作抓到实处,职业教育城的建立,一定可以给湖西的经济带来腾飞,你好好把握,这将会是你的政绩。”
“谢谢书记,我会加油的。”
“光说这种场面话没用,要把工作落到实处,我们这个体制最大的问题就是个别人总擅长于说场面话而不干实事,甚至把这个当做自己的能力。这是一件很可悲的事儿。”
王成虚心听着教诲。
一路把成书记一行送到了高速路口,目送着车队离开后,王成才上车回县里。
王成想要召开一个动员大会,动员全县把工作重心放在青职院搬迁和职业教育城的建设中来。
在这之前,突然上头下来一个文“推进派出所积分办案机制”。
甘副县长给王成把件送过来了。王成看完后忧心忡忡。
“如果推进积分制,我最担心的是有些民警为了积分,搞不好会让民事案件、行政案件刑事化,而在村里,很多案子可以调解的,以后搞不好就直接抓人了。”
“制定任何政策,都不能不考虑职业光环下的人。这些不仅是干部,还是有着七情六欲的人。”
王成的话,甘副县长也很赞同。他在基层这么久,深深知道这种“副作用”是可能存在的。
那到时候可能和邻居吵个架互相推搡下,就直接拘留了;干农活时不小心搞点矛盾就抓起来立案…
法律是维护公平正义的最后一道底线,但在这个底线之上的一些事,偶尔可以运用社会手段去解决。人情味就是这样来的。
“但是上头的事,肯定有上头的办法,针对可能的副作用,也要在不断地实践中规避,相信上级。”王成安慰甘副县长道,随后批下几个字:着县政法委、县法检两院、县公安局认真学习领会精神,并抓紧落到实处,为和谐平安美丽富强湖西做出政法队伍的贡献。
…
动员大会如期召开。
全县正科级以上干部齐聚会议室。
“我说几句啊,接下来的一段时间内,湖西将会进入教育建
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