“报告大首长,我记得,您问的是基层治理存在的问题,当初我们聊了一个多小时呢。”
“哈哈哈,对,不错,看来你真的还记得这些。那我今天还要问你,你觉得未来基层最大的问题会是什么?”
王成一愣,这个问题他思考过,但确实没有深入了解过。
“大首长,这个问题确实没有深入探讨过,但我从我个人的成长经验来说,我认为未来农村养老和城市没有退休金、没有多少退休金的群众养老,会是一个大问题。”
有位首长一脸震惊地看着王成,似乎有些不可思议,郗哥和老主任同志一脸无所谓的样子看着窗外。
“我记得你在我面前提过这个问题,今天你又提,说明你确实很重视这个问题,来,你来好好说一说。”大首长很感兴趣。
“我之前去做过调查,农村需要养老的老人数量占总需养老人口的近50%,60岁以上比例的人口在2.9亿左右,农村60岁以上人口占了1.4亿。这关系到一个分配公平的问题。”
“因为在现有的制度下,所谓的位置是有限的,我们所探讨的的不是谁年轻时候用不用功?而是一种历史分配问题上。打个比方,如果体制内不经历那几次扩招,其实很多现有的既得利益者也要面临养老问题。如果体制内不扩招,不搞人才引进,我估摸着也不知道在哪儿?”王成说完看了一眼大首长,大首长嘴角始终有着微笑。
“现在的最大问题是,农村养老问题补助少,我看了很多县区的数据,农村和城市没有退休金的人群养老支出过低,一个中型县区一年支出才两个亿不到;而一些重复建设的支出起码十几个亿;而一些纯粹无用的政绩工程,几乎每个县区每年都有个几个亿。现在基层的问题一个是财政收入不足以支撑地方运行;另一个就是在这样的情况下,还有个别领导瞎搞,不把钱当钱看。在基层,老百姓骂的很多啊。”
大首长问:“这个问题我们已经也注意到了,我听说还有人把社会上的人分了三六九等:公务员、参公、事业编管理…这种风气很容易在社会上形成对立,就很容易让人产生不好的心理状态。”
王成想了想,如此说:“我这样说可能会得罪人,但这确实是一个现状了,现在有一点点小苗头出现,就是干群对立、和懒政思想;干群对立其实就是自卑的表现,觉得自己当官,了不起了;如果都能有大首长您和我们车厢内这些领导们的心态,怎么可能会有干群对立?而懒政思想主要源于监督机制不彻底和提拔机制不公平。”
“就说说监督机制吧,我说的可能有些以偏概全!比如以前的安昌,拿市局派驻来说,每天朝夕相处,搞不好还三天两头和被派驻单位的领导吃饭喝酒,即
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