中午在食堂吃了一顿久违的自助餐,小薛端着餐盘找了过来。低声问到:“冬哥,我咋没看出来,你这么神呢?”
冬子以疑惑的眼光看着他,不知道他是什么意思。
“别跟我装了,对我你还不放心吗?你才来就拿这么高的资金,羡慕死我了。”
瞧他那嬉皮笑脸的样子,冬子突然警觉起来。其实,冬子自己都不知道,组长给他定了多少钱,当时也没问。
“你有六万呢,冬哥,我半年资金才两万块,你干得真好,我要向你学习。”
当时冬子的第一反应是:他怎么知道这个数字的?但是还不动声色地说到:“真的吗?我不知道呢。”
对方假装生气一样:“对我不瞒,不够意思。咱俩的关系,你就没个实话?”
个人收入,尤其是资金情况,公司是作为机密来对待的,这是公司的规矩。听小袁说,内地一般公司没这规矩,但在广东,这个规矩是从香港老板或者外商那里学来的。负责人亲自订资金数额,你的收入状况,除了领导和人事管理人员,其余的人是无从知晓的,光打听,就不合规矩了。
这种分配机密的方式,也是一种管理办法,让你始终处于老板或者领导的控制之下,把对公忠诚与对领导忠诚结合起来。当然,这个制度,在中国执行的公司,还是少数。因为对公负责,不是对私人负责。
但是,冬子明显对这个数字表示意外,不可能那么多吧?平均到一个月的资金就是一万块,加上工资近两万,那不是一个月收入有三万元了,几乎赶上小袁这个老员工的收入了。
自己与小袁,还是差距的。冬子承认,无论从学历背景还是人生见识,从工作经验与具体成效,小袁都要强过自己。承认自己身边人比自己强,对于别的年轻人来说,是一件比较难的事情,年轻人,总以为自己是英雄,是天子。那只是家庭留给自己的惯性思维,父母总是以孩子为中心,抱有这种心态的年轻人,只是没有长大。
对于冬子这个年龄的人来说,他具备的这种谦虚坦诚的品格,是很可贵的。不是因为他道德有多高尚,思想有多成熟。只是因为,冬子从小就读在好的班级,他从来没有考过第一名。不管是文化课还是体育课,甚至加上唱歌跳舞,冬子从来没有出众过。
要说冬子受人称赞的本事,除了讲几个笑话逗同学发笑外,最多算是烤羊肉串了。但是烤羊肉串虽然得到同学的赞扬,冬子自己清楚,就连自己的母亲,也说自己的水平,只能达到父亲的七八成。
面对小薛的追问,冬子只好解释到:“我真的不知道是多少,你是怎么知道的?”
小薛却在此时顾左右而言他,说到:“反正我两万块也是钱,晚上请你吃饭的钱,还是有的。咋样?”
“
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