第1章季钦(1/2)
季钦这个总裁当得不太顺心。
公司里面员工都不服他,总是觉得副总裁-也就是他的弟弟季蒙,更加适合管理这间企业。
真是会开玩笑,季蒙只是个私生子,十岁之后才被接来,母亲从来没有进过季家的门,如何能与他比?只是比较和善,便能笼络人心。
不过,季钦也不想改变。
他季钦就是铁腕,那又如何?这是他的公司,想怎样就怎样。如果为了那些蝼蚁一样的人委屈自己,像季蒙般摇尾乞怜,他宁可去跳楼。
感觉最近有更多人参与议论自己,真是碍眼。
季钦想都没想,便下了个文件:
“今后公司里面严禁员工私下交流。
对于工作问题:
1.使用邮件来往。
2.假若必须当面沟通,留到当天部门会议讨论。
3.面对紧急事件,所有参与人员必须到会议室协商解决办法,录音设备全日开启。”
对于这个政策,季钦非常满意,因为他总觉得别人说话就全是在说他坏话。
不过,其他人不这么想,所有人都觉得季钦非常变态。
大家倒也不是特别惊讶,毕竟季钦有精神病也并不是一天两天。
这种“特别”规定,季钦已经拟了太多。
比如,原先洗手间分男厕女厕,但是后来季钦认为,这样太过浪费时间,有那功夫不如多干些活,于是硬性规定所有人都必须使用距离自己最近的那个厕所,男女共用,反正都是蹲坑,有隔间的。
再比如,季钦花钱请人做了内部系统,每人每天都要更新自己今天做了什么,就连接了个电话回了封邮件这样的小事也要写上,他会定期抽查,瞧瞧这些工作究竟能不能够干满一天。
他觉得,这才是高效率。
——结果,“今后公司里面严禁员工私下交流”的通知才发了一天半,季钦就看见有一个总监下了班之后跟个同事一起吃饭,把他气得火冒三丈。
不杀一儆百是不行的了。
竟然敢不当作一回事?
虽然有些惜才,挺舍不得,但季钦的威严永远是第一位的,于是他忍痛开除了那个总监,让他立即收拾东西滚蛋,看谁以后还敢不把他的规定当一回事。
季钦叫那总监来谈话的同时,便让公司IT部门注销了他的邮箱和电脑,令他什么都带不走,谈话结束之时叫他留下钥匙,收拾东西直接回家。季钦开人一向如此,绝对不留丝毫余地。
——当天下午,他的弟弟季蒙就来找他。
“新规的事免谈,”季钦头也不抬,“没事就出去吧。”
“这个以后再说,”季蒙不置可否,“今天过来还有别的事。”
“快说。”季钦真是烦死这个亲弟。
“你记得周醉吗?”
“我认识他?”
“周家的少爷。”季蒙说,“小的时候你们常在一起。”
“没有印象。”
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